退職して無職となり、生活費に困って当社ソフト闇金スターズをご利用の方も多いです。退職するには様々な理由があると思います。転職やリストラ、定年などあります。転職率は年々上がっており、このコロナ渦でリストラされた方も多いことでしょう。これからそんな事態に備えて退職金を効率的に受ける方法を紹介させていただきます。
また既に退職された方も知る価値がありますのでご参考にしてください。

退職金はどんな場合に貰えるの

退職金を多くもらうには勤続年数が大切だと思いますが、そもそも退職金は法律で決められておりませんのでない会社もあります。
ただし企業は退職金制度があった方が採用率もアップして、優秀な人材を獲得できるメリットがあります。
また勤続年数も増えたり、社員のモチベーションもアップするので退職金を設けるのです。

勤続年数が長い方が退職金が多い理由

もちろん勤続年数が長ければ退職金は多くなります。その理由は会社に貢献した評価もありますが、多くは支払しなければ罰されるからです。退職金は主に会社の積立金や中小企業退職金共済（中退共）から支払いされます。積立金は返還しなければならないと労働基準法で定められております。その為勤続年数が長いと積立金も多くなります。

また中小企業退職金共済も勤続年数によってUPします。この中小企業退職金共済とは事業主が支払っているものです。その為加入していない会社もありますので、ない場合もあります。
また１年未満の場合は受け取ることができません。
ただし、中小企業退職金共済は中退共から支払いされますので積立金とは違い誤魔化される心配はありません。

アルバイトや派遣の場合は？

退職金はアルバイトや派遣の方も貰うことができます。
ただしこれも企業によって変わりますので、例えばアルバイトの方が積立金や中退共に入っていなければ支払われません。

失業給付金について

以上の様に退職金はもらえない場合がありますが、失業給付金は基本的に必ずもらえるものです。現在のベンチャー企業などは退職金制度を設けないところも多いので、今回の本題は失業給付金になります。

失業給付金とは

失業給付金とは失業した方を転職できるまでの期間、助けるために国から支給される制度です。
また失業給付金はアルバイトや派遣の方も支給されます。いわゆる雇用保険です。

失業給付金がもらえない場合

ただし失業給付金を受けることができない場合もあります。それはまず転職が決まっている方です。失業していないので転職したら支給されません。これはアルバイトや派遣でも仕事をしているので同様です。
また失業給付金は転職を支援する制度ですので、働く意思のない方や病気やケガや妊娠などしばらく働くことができない方も支給されません。

また雇用保険に入っていない方も支給されません。雇用保険は１週間の労働時間が２０時間以上で３１日以上雇用の見込みがある場合とされています。
さらに雇用保険に加入して１年未満の方も支給されません。

またブラック企業に就職していたら義務付けられている雇用保険に加入していないケースもあるので、支給されません。

自己都合退職と会社都合退職どちらにメリットがあるのか

まず退職される際は主に自己都合退職と、会社都合退職があるのをご存じでしょうか。自己都合とは転職や結婚などで退職される方です。

また会社都合とは経営悪化などによる人件費削減、倒産などにより一方的に退職させられる場合です。ちなみに最近流行している早期退職もこちらになります。

この自己都合と会社都合で退職金が変わることは基本的にありません。

会社都合の方が失業給付金が多い

しかし変わるのが失業給付金です。会社都合の方は倍近く多くなるケースもあります。

また給付期間も自己都合が９０日から１５０日に対して、会社都合だと９０日から最大３３０日と長く受けることができるのです。

支給までの時間が短い

また会社都合であれば７日間で支給されますが、自己都合だと３カ月＋７日掛かります。

健康保険料が軽減できる

さらに健康保険料が最大２年間軽減されるメリットもあります。

会社都合のデメリットはあるのか

会社都合のデメリットは就職の際にデメリットがあると言われております。面接の際に会社都合だと理由を聞かれてしまい、例えば遅刻や欠勤が多いなどで解雇された場合は不利に働くことでしょう。

しかし基本的にばれることはないので、会社都合の方が良いのです。企業が自己都合を進める理由は補助金がもらえなかったり、労働基準局から文句を言われるためです。

この為自己都合でやめた方も会社都合にしてもらった方が良いです。例えば勤務時間が長くて耐え切れない場合も、労働基準法に違反していれば会社都合です。他にもセクハラやパワハラ、給料の遅延、雇用条件の違いなどでむかついてやめた方も会社都合にできるのです。

懲戒解雇の場合

また懲戒解雇された場合はどうなるのでしょうか？
たとえ懲戒解雇でも失業給付金はもらえます。
ただし会社都合でもありますが、自己都合となるケースが高いです。

例えば

• 刑法や職務に違反した
• 故意や重過失により器物を破損させたり、会社の信用を傷つけた
• 会社の機密事項を流出させた

などです。

退職されたときに不明な場合はハローワークで相談できますのでご活用ください。ハローワークは仕事を探してくれるだけではないのです。
また退職金がない方、時間の掛かる方はソフト闇金スターズをご活用ください。一般の貸金では無職では審査が通らないと思いますので、当社でお助けしたいと思います。